埼玉療育園は、昭和33年5月埼玉県で初めての肢体不自由児施設として開設され、平成24年からは医療型障害児入所施設として運営しています。令和2年8月には長年の悲願ともいえる新病棟42床が竣工し、90床の病棟が装いも新たにスタートしました。
私たち看護職員は、利用者さまの立ち場に立ち、心を通わせた療育・健康管理に努めております。また、職員間においては風通しの良い職場作りをモットーとし、きめ細かな連携を心がけております。創設者である蓮江信行博士の「かくすなかれ、あせるなかれ、あきらめるなかれ」の原点に立ち返り、博士のともした「福祉の灯を守り育て、福祉の砦になる」の考えのもと業務を実践しています。
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病床数 |
90 床 ( 一般病棟 42 床・療養病棟 48 床 ) |
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標榜科目 |
小児科・小児神経科・児童精神科・整形外科・内科 |
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看護体制 |
① 一般病棟:障害者施設等入院基本料 10:1 ② 療養病棟:療養病棟入院基本料I |
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入院患者数 |
81 名 ( 令和6年1月1日現在 ) |
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平均在院日数 |
①341 日 ②1914 日（令和4年度実績） |
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平均外来患者数 |
約16.8 名 / 日 ( 令和4年度実績 ) |
M.Y さん 令和1年入職
入職し5年が経ちました。利用者さま一人一人の個性を重視しているため、初めは覚える事が多く大変でしたが、先輩方から指導を受け、業務にも慣れ充実した日々を送っています。他職種と関わる事も多く、利用者さまやそのご家族に、より良い看護が提供できるようにチームで協力し合って日々仕事に励んでいます。男性看護師も増え雰囲気よく、笑顔のあふれた職場です。
T.M さん 令和2年入職
入職して4年が経ちます。アットホームでスタッフ間のコミュニケーションもしっかりとれているため、わからない事など誰にでも相談しやすく働きやすい職場です。８月から病棟が異動となり、とても不安でしたが、周りの先輩方が丁寧に指導して下さり、とても恵まれた環境で働かせて頂いています。利用者さまの笑顔に癒され、支えられながら毎日楽しく頑張っています。
M.D さん 令和1年入職
前の職場でも障害の方を看ていたのでスムーズに入っていくことができました。今では利用者の皆さまとアニメやゲームの話をしたり、一緒にゲームをしたりと楽しみながら業務に携わっています。先輩・後輩と協力しあいながら、充実感のある、とてもやりがいを感じることのできる職場です。
| 業務内容 | 病棟看護・健康管理・療育支援等 |
| 年間休日 | 131日 ※シフト制による年末年始(12/29〜1/4)、夏季休暇6日間(7〜9月) ※有給休暇、育児・介護休業、慶弔等の特別休暇 |
| 勤務時間 | 日勤 9:00〜17:45 早番 7:30〜16:15 遅番① 10:00〜18:45 遅番② 11:30〜20:15 夜勤 20:00〜翌9:30 / 16:00～翌9:30 ※休憩時間：45分 休息時間：30分 仮眠時間：90分(夜勤時) ※残業は月平均2時間程度と少なめです。 |
| 給与 | 正社員参考モデル 月給 232,300円〜342,000円 基本給 166,000円〜275,700円（新卒～経験年数24年） 諸手当 66,300円 |
| 諸手当内訳 資格手当 27,000円 処遇改善手当 4,000円 処遇改善特別手当 7,300円(令和５年度） 夜勤手当 28,000円(@7,000円×月4回) |
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| 別途支給 時間外勤務手当 給与規定による 通勤手当 距離区分支給(上限50,000円/月) 扶養手当 3,500円〜13,500円(該当者) 住宅手当 借家・間借り：20,000円まで 持ち家：2,500円(持ち分で按分) 看護師調整手当 5,000円〜10,000円(該当者) |
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| 昇給・賞与等 年3回 前年度実績 4.4か月 昇給年1回 4月 |
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| 理論年収 335万円〜547万円 ※新しい年度の始めから、その年度末まで在籍した場合の年収です |
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| ※非常勤職員 時給 1,580円（R5年度） 勤務時間、日数については応相談(週3日以上) |
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| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 育児・介護休業制度、職員駐車場 退職金制度(継続勤務1年以上) 定年制 一律65歳 再雇用制度 上限70歳まで |
| 教育制度 | プリセプター制度 園内職員研修 国内・国外研修制度 OJT・OFF-JT・SDS制度有り |
| 数字で見る埼玉療育園看護課 | 時間外労働時間の平均・・・2.1時間(2022年度実績) 有給休暇取得率・・・41%(2022年度実績) 育児休業取得率・・・100%(過去実績) |
